职务侵占罪常见于公司员工、销售人员、财务人员、管理人员、合伙经营人员等主体。很多案件起初看起来像公司内部经济纠纷，但进入刑事程序后，当事人可能面临刑事拘留、逮捕、审查起诉和审判。

上海诚本律师事务所刑事律师提示，职务侵占罪案件不能只看“公司有没有报案”，还要看当事人身份、是否利用职务便利、资金性质、金额认定和非法占有目的。

一、职务侵占罪重点看什么？

第一，看主体身份。是否属于公司、企业或其他单位人员，是否基于岗位接触、管理或经手单位财物。

第二，看是否利用职务便利。不是所有拿到公司钱款的行为都当然构成职务侵占，关键要看是否利用岗位权限、管理便利或经手便利。

第三，看是否具有非法占有目的。双方是否存在提成争议、借款争议、合作分红争议、报销争议、货款结算争议，都需要结合证据判断。

二、哪些材料对案件判断重要？

家属可以整理：

1. 劳动合同、任职文件、岗位职责；

2. 公司规章制度和财务审批流程；

3. 合同、发票、收据、对账单；

4. 银行流水、微信或支付宝转账记录；

5. 与公司负责人、客户、财务人员的聊天记录；

6. 是否存在借款、提成、分红、垫付款约定；

7. 是否已经退还款项或愿意赔偿损失。

这些材料有助于判断案件是刑事犯罪、民事纠纷，还是存在刑民交叉问题。

三、律师通常会关注哪些辩护点？

1. 主体身份是否符合；

2. 是否利用职务便利；

3. 涉案金额是否准确；

4. 是否存在民事争议基础；

5. 是否退赔、谅解或认罪认罚；

6. 是否符合取保候审条件；

7. 是否存在从轻、减轻处罚情节。

如果案件中存在账目混乱、授权不清、口头约定较多、公司内部管理不规范等情况，更需要结合证据细致分析。

四、家属应避免哪些误区？

第一，不要认为“公司内部的事一定不是刑事案件”。如果行为符合刑法规定，仍可能进入刑事程序。

第二，不要认为“退钱就一定没事”。退赔可能影响强制措施和量刑评价，但不必然改变案件性质。

第三，不要轻信“保证撤案”“保证取保”的承诺。刑事案件需要依法处理，结果取决于事实、证据和程序阶段。

上海诚本律师事务所刑事律师提醒，职务侵占罪案件要围绕身份、职务便利、资金性质和金额认定展开分析。家属咨询前准备得越清楚，越有利于律师判断案件方向。